Paragrafen

Bedrijfsvoering

Personele formatie en bezetting in fte
In onderstaande tabel brengen we formatie en bezetting meerjarig in beeld met als peildatum 1 juli.
De stijging in formatie van 675 (peildatum 1-7-2020) naar 692 fte (peildatum 1-7-2021) komt door onderstaande mutaties:

  • 7,4 fte intakers sociaal domein
  • 4,2 fte doorontwikkeling concernzaken
  • 3,2 fte arbeidsmarktcoaches
  • 2,5 fte juridische medewerkers sociaal domein

Externe inhuur en flexibele schil
De externe inhuur bedraagt in Almelo medio 2021 13 procent van de totale bezetting in FTE. Hiermee worden piekmomenten in het werkaanbod opgevangen en wordt tijdelijk in noodzakelijke geachte specialistische kennis voorzien. Voor de externe inhuur van personeel is het financieel kader uit de begroting leidend. De uitgaven voor vaste en ingehuurde medewerkers dienen binnen het vastgestelde budget te blijven. Daarvoor zijn de regisserende en registrerende taken voor inhuur verder aangescherpt. Er wordt naar gestreefd inhuur waar dat kan te vervangen door vaste eigen medewerkers, maar daarbij worden we als werkgever geconfronteerd met krapte op de arbeidsmarkt.

Sociaal Flankerend Beleid
De Regeling Sociaal Flankerend Beleid (SFB) is een van de pijlers onder het mobiliteitsbeleid voor het
personeel. De regeling maakte het voor oudere werknemers financieel aantrekkelijk om vervroegd uit te treden
en een 40 tal medewerkers heeft hiervan gebruik gemaakt. Ongeveer de helft van de vertrokken medewerkers
wordt structureel vervangen door jongere werknemers.

Peildatum

Formatie in FTE

Bezetting in FTE

Inhuur in FTE

Bezetting totaal in FTE

% inhuur t.o.v. totaal bezetting

1-7-2014

601

641

57

698

8%

1-7-2015

618

615

86

701

12%

1-7-2016

611

588

105

693

15%

1-7-2017

609

587

84

671

13%

1-7-2018

627

596

55

651

8%

1-7-2019

668

652

77

729

11%

1-7-2020

675

655

81

736

11%

1-7-2021

692

660

98

758

13%

Deze pagina is gebouwd op 12/01/2021 10:55:53 met de export van 12/01/2021 10:44:57